行政人力崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、負責部門日常事務(wù)管理工作等。
任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心強、事業(yè)心強。