6月9日，中共淄博市委網(wǎng)信辦“聚焦農(nóng)民增收致富網(wǎng)絡(luò)媒體在行動”采訪團(tuán)一行來到臨淄區(qū)敬仲鎮(zhèn)白兔丘北村，探訪臨淄區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動實(shí)施后，農(nóng)村就業(yè)困難人員生活的變化。

臨淄區(qū)堅(jiān)持以人民為中心，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，重點(diǎn)面向低收入群體實(shí)施了城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動，按照“五個明確、六化提質(zhì)、八步上崗”的工作模式，打造了臨淄區(qū)城鄉(xiāng)公益崗品牌——齊富公益崗。

55歲的白兔丘北村村民崔善明，除了種地沒有別的收入，受家庭條件限制也無法外出打工，在村里干公益崗位，既增加了收入，也耽誤不了地里的活。每天一個半小時的工作時間，主要負(fù)責(zé)村內(nèi)衛(wèi)生，也會定期去年紀(jì)大行動不便的村民家里幫忙打掃衛(wèi)生……

村里70歲村民張緒孔老人老伴和兒子均去世，崔善明和村里的其他公益性崗位工作人員定期去張緒孔老人家里打掃衛(wèi)生，幫忙干一些力所能及的事情。公崗人員的設(shè)置，既讓一部分有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)了就業(yè)增收，又實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)村治理和民生服務(wù)的雙贏效果。

白兔丘北村黨支部書記王美芳告訴記者，“村里此次安置的公崗人員7人，大多數(shù)是受家庭條件限制沒法外出務(wù)工，這個公益性崗位在村子里工作，很好地給他們解決了就業(yè)問題。上崗以來出工400余小時，修剪綠化、打掃衛(wèi)生樣樣不落，他們還積極參與志愿服務(wù)，帶動了文明好風(fēng)氣。”對于公崗人員的管理，她還說：“光靠公益崗人員的自覺還不夠，我村按照市、區(qū)管理辦法，嚴(yán)格人員上崗管理，日常考勤管理工作由1名村兩委成員專人負(fù)責(zé)，每月在黨群議事會上通報(bào)出勤情況，保證考勤公平公正。”

記者了解到，3月10日，敬仲鎮(zhèn)首批11名鄉(xiāng)村公益性崗位人員上崗。截至目前，敬仲鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位上崗212人，含脫貧享受政策人員（3人）、農(nóng)村殘疾人（21人）、農(nóng)村大齡人員（188人）。安置有公共服務(wù)類綜合崗、社會事業(yè)、設(shè)施維護(hù)、社會治理、公共管理等5崗位，從事農(nóng)技推廣、護(hù)林綠化、村容保潔、衛(wèi)生防疫、養(yǎng)老護(hù)理、扶殘助殘、婦女兒童、勞動保障、公共文化設(shè)施、農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)、道路管護(hù)、水利管護(hù)及其他臨時性工作等。

臨淄區(qū)按照“誰開發(fā)，誰使用，誰管理”的原則，各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)其轄區(qū)內(nèi)實(shí)際情況、區(qū)域特點(diǎn)、民風(fēng)民俗，因地制宜開發(fā)具有實(shí)用性的城鄉(xiāng)公益性崗位。公益性崗位人員通過“城鄉(xiāng)公益性崗位管理系統(tǒng)”進(jìn)行日常管理 ，系統(tǒng)管理優(yōu)化了城鄉(xiāng)公益性崗位監(jiān)督管理流程，推動傳統(tǒng)監(jiān)管模式與信息化、數(shù)字化、智能化的大數(shù)據(jù)監(jiān)管有機(jī)融合，保證城鄉(xiāng)公益性崗位工作公平、公正、公開。

通過城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動，臨淄區(qū)確保有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的就業(yè)困難群體納入安置范圍，促進(jìn)困難群眾充分就業(yè)、有效增收；切實(shí)兜牢民生底線，提高群眾獲得感和幸福感，助力鄉(xiāng)村振興、實(shí)現(xiàn)共同富裕。

大眾日報(bào)淄博融媒體中心記者 徐曉會